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人事局


作者:本站编辑       来源:本站原创       单位: 发布时间:2018-01-05 21:42:47

一、主要职责

负责学院干部人事制度改革和机构设置、编制管理工作;承担对学院各部门领导班子和院管干部的具体管理工作;按照管理权限,承担学院工作人员调配、任免、考核、奖惩、职称评审、教育培训、出国(境)政审、劳动工资、保险福利和离退休人员管理等工作;组织协调优秀学员的考核推荐工作。

二、机构设置和职责任务

1.综合处

职责任务:承担公文运转、文书档案管理工作;工作计划、工作总结等文稿起草工作;干部人事档案管理、人事管理数据库维护、干部人事统计工作;出国(境)管理工作;联系学院主管的社会团体、基金会工作;信息宣传、保密、经费、资产和印章管理工作;协助局领导处理内部行政事务。

2.一处

职责任务:承担领导班子建设的有关具体工作;干部任免工作;部门领导班子和各类人员绩效考核工作;奖惩工作;干部监督工作。

3.二处

职责任务:承担人才强院战略规划的制定和组织实施工作;学院事业单位岗位设置管理工作;职称评审工作;全员培训和继续教育工作;专家工作;博士后科研工作站有关工作。

4.三处

职责任务:承担机构设置、编制管理工作;各类人员调配工作;工资、保险、福利管理工作;工人技能培训工作;编外用工管理工作。

5.老干部处

职责任务:承担人员退休报批工作;离退休人员管理服务工作;联系离退休人员党支部工作。

 


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