国家行政学院
当前位置: 国家行政学院 > 公务员培训 > 委托培训 >

培训中心举办国机集团中青年干部行动学习研修班行动学习项目成果评审会暨结业式

时间:2016-11-14 16:41 作者: 培训中心

作为国家行政学院与中国机械工业集团(以下简称国机集团)战略合作的重要培训成果,由国家行政学院培训中心举办的国机集团2016年中青年干部行动学习研修班圆满结业。63名来自国机集团总部及分子公司的中青年干部参加学习培训 

11月10日,经过精心准备、反复质疑完善,12个项目组进行了精彩的行动学习项目成果汇报。在190天的行动学习时间里,12个项目组实现了预期目标,解决了问题,形成了战略规划、规章制度、专利发明、平台网站、项目合同、工具表格等近50项固化成果,优化了心智模式、思维方式和工作方法,提升了团队合作、创造性研究解决问题和科学学习的能力,实现个人、团队、组织的成长和进步。



来自国家行政学院和国机集团的8位专家、领导组成了项目成果评审组,对12个项目组的行动学习成果给予了充分肯定,并从选题价值、实施过程、成果收获、表达展示等四个维度,进行了科学评价,提出了意见建议。来自国投集团、中国建材集团、中国农业银行、中信集团、中国兵器装备集团、中国盐业总公司人力资源部门和广东东莞、浙江义乌市委组织部等相关负责同志应邀观摩了项目评审活动。



结业式上,颁发了最佳团队奖和行动学习成果评审第一名、第二名和第三名等奖项。国家行政学院培训中心副主任姜伟、国机集团督学朱旭敏、国机集团培训中心主任沙非分别讲话。国机集团中国自动化控制系统总公司总经理助理沈斌作为学员代表发言。


为做好本期研修项目,国家行政学院培训中心和国机集团培训中心、人力资源部精心安排,认真筹备双方先后4次进行工作会谈,商议研修项目整体设计和安排。国家行政学院培训中心高度重视,组成了专门项目小组,按照国家对国有企业发展要求,围绕国机集团发展战略规划和工作要点,依托开展行动学习项目积累的经验,准确聚焦“市场开拓”、“内部协同”、“变革创新”三大行动学习主题,提前向学员收集管理案例和工作难点,反复推敲模拟行动学习培训流程,科学设计培训方案

研修班以行动学习理论为指导,遵循“学习知识、分享经验、创造性集体研究问题、实际行动”四位一体的行动学习纲领,按照“学习-思考-实践-反思-实践”的行动学习路径,组织了3次集中学习研讨。研修班学员通过专题讲授、案例研究、沙盘演练、桌面推演、质疑反思、思维导图、复盘交流、结构化讨论、项目评审、理想信念教育等多种学习培训形式,学习相关理论知识、分享经验、创造性研究问题、提出解决方案



在集中学习结束后,按照项目分工,学员返回工作岗位,将行动学习方案付诸实践。各项目小组,在组长的带领下,各催化师的引导下,共组织开展现场会议、电话会议、现场调研、专家咨询等活动61次,不断细化、优化、推进项目进程。通过实际行动,巩固、深化所学知识,进一步检验了行动学习方案,发现了存在问题,明确了进一步学习的方向,实现了持续学习、实践、反思

通过190天的行动学习,锤炼了作风,检验了真知,激发了团队,推动了变革创新。在学习中行动,在行动中改变,在改变中快乐!全体学员表示,将带着行动学习这一独特的学习模式中的收获和感悟,回到具体的工作岗位上,以饱满的工作热情,国机集团“践行二次创业 再造海外新国机”的伟大征程中贡献自己的力量。(撰稿人:董明发)



  

------分隔线----------------------------